DIE BODENSEE CHARTA
Leitbild der Lebensunternehmer (seit 14. Juli 2006)
Präambel
Die Entwicklung der Menschheit gibt dem Menschen immer mehr und immer handlungsmächtigere Mittel in die Hand, sein Leben mit immer weiter reichender schöpferischer Kraft zu gestalten und zum immer aktiveren Mitgestalter dieser Erde zu werden. In dieser Phase der Evolution des Menschen und der Menschheit halten wir es für eine zukunftsentscheidende Aufgabe, dazu beizutragen,
a) dass jeder Mensch zu einem möglichst selbständigen und verantwortungsvollen „Unternehmer seiner besten Potentiale“ wird – zu einem „Lebensunternehmer“
b) und dass jeder Mensch zu einem Lebensunternehmer in ganzheitlicher und globaler Verantwortung
Letztlich geht es um nichts geringeres, als das Denken in Kategorien der „Macht des Stärkeren“ durch ein Denken und Handeln mit der „Macht der Würde“ jedes einzelnen Menschen zu überwinden. Die Werte des Weltethos und der Erdcharta sind uns dabei Leitlinien zur fortschreitenden Konkretisierung des neuen „Leitbilds Lebensunternehmer“.
Das Team der Bodensee-Charta treibt die Vision der selbstverantwortlichen, mündig werdenden Bürgerinnen und Bürger an und die Veränderung von einer passiven und defizitorientierten Gesellschaft zum aktiven und stärkenorientierten Lebensunternehmertum. Dafür entwickeln und fördern wir den Aufbau einer Struktur für life-long-learning und life-long-guidance.
Dies bedeutet für uns insbesondere:
1. Lebensunternehmertum gilt uns als oberstes Prinzip. Wir fördern alle Menschen auf ihrem Weg,
Unternehmer der eigenen Visionen und Potentiale zu werden.
2. In allen die Entwicklung fördernden Sektoren wie Bildung, Beratung, Erziehung oder Betreuung
gilt für uns das Prinzip „Hilfe zur Selbsthilfe“, um die Menschen zur selbstgesteuerten und
eigenverantwortlichen Lebensgestaltung zu befähigen.
3. Wir verpflichten uns, für die Verwirklichung unserer Prinzipien stärkenorientierte, vielfältige
und nachhaltige Methoden zur Begleitung und Unterstützung zu entwickeln, um die
unausgeschöpften Potentiale nutzbar zu machen.
4. Wir entwickeln hierzu in gegenseitiger Ergänzung, umfassender Vernetzung und internationaler
Zusammenarbeit einen gemeinsamen Instrumentenkoffer und eine gemeinsame Vermarktung.
5. Hinter der Forderung nach „lebenslangem Lernen“ steht für uns der Grundsatz, dass die
Theorie und Wissensvermittlung am Selbst erfahrbar zu machen ist. Unter „lebenslangem
Lernen“ verstehen wir die permanente Weiterentwicklung der formal sowie der informell
erworbenen Kompetenzen.
6. Wir sind zutiefst überzeugt von unvorstellbar reichen Gestaltungs- und
Entwicklungsmöglichkeiten jedes Menschen entsprechend dem Gedanken von Hans Vaihinger,
nach dem es schlicht Dummheit sei, an positive Möglichkeiten nicht zu glauben, denn genau
damit verschließe sich der Mensch selbst neuen Entdeckungen und Chancen.
7. Unser Ziel ist die Sichtbarmachung und die Anerkennung aller Kompetenzen, egal wo und wie
diese erworben worden sind. Die Bildungssysteme müssen durchlässig gestaltet werden, damit
für alle Menschen Chancengleichheit verwirklicht werden kann.
8. Für alle Prinzipien und Ziele dieser Charta gilt die Berücksichtigung aller Zielgruppen und aller
Generationen. Unser Ziel ist es, Life long guidance von der frühen Kindheit bis zum hohen Alter
und zur Sterbebegleitung in das Leben zu integrieren. Eigenverantwortung und Annahme
beziehungsweise aktive Inanspruchnahme von Beratung fördern sich dabei gegenseitig.
9. Die Förderung und Umsetzung des „Leitbilds Lebensunternehmer“ sehen wir als eine
entscheidende Steigerung des Sozialkapitals eines Gemeinwesens, einer Region, von
Netzwerken an und damit als einen entscheidenden Faktor in der Standort- und Regional
-entwicklung.
10. Durch das „Leitbild Lebensunternehmer“ soll
- in der Medizin
- in der Erziehung
- bei juristischen Sanktionen
der Präventionsgedanke eine neue Gewichtung erlangen in der Form der Einbindung der
Kraft der Vision des Einzelnen.
11. „Tue was du wirklich, wirklich willst!“ Die eigene Vision zu entwickeln und deren Erreichen
anzustreben ist ein wesentlicher Bestandteil jeden Lebens. Menschen dabei zu unterstützen
ist Teil unserer Vision.
Die Unterzeichneten wollen alle ihre Angebote miteinander vernetzen. Dazu soll eine genossenschaftliche Vereinigung „Lebensunternehmer“ gegründet werden. Die Genossenschaft soll für all diejenigen offen sein, die sich der Bodensee Charta anschließen wollen.
Die Bodensee-Charta wurde auf einer Klausur auf dem Bodensee vom 12.-14.7.2006 entwickelt und verabschiedet.
Erstunterzeichner
van Dyk, Gabi jobkontakt GmbH www.jobkontakt-gmbh.de
Heinle, Thomas Institut für Vermittlungscoaching www.vermittlungscoach.de
Spiegel, Peter Terra Institut www.terranetwork.org
Flemming, Christian Akademie Schönbühl, Lindau www.akademie-schoenbuehl.de
Bertram, Wolf Zukunftszentrum Tirol www.zukunftszentrum.at
Weinberger, Alfred Akademie Schönbühl, Lindau www.akademie-schoenbuehl.de
Schmidt-Liebich,Dr.Jochen Lernende Region Bodensee www.lernsee.de
Stolte, Christiane vhs Witten | Wetter | Herdecke www.vhs-wwh.de
Brust, Thomas synectic software & services gmbh www.synectic.de
Kemetmüller, Othmar oktraining www.oktraining.info
Geiger, Jürgen Akademie Schönbühl, Lindau www.akademie-schoenbuehl.de
Peyrer, Barbara Zukunftszentrum Tirol www.zukunftszentrum.at
Wahl, Ariane Heidelberger Coaching www.heidleberger-coaching.dé
Steinl, Helmut JobfitAcademy by Claudia Junger AG www.jobfit-academy.de; www.betriebs-manager.de; www.junger-ag.de
Wenn Sie die Bodensee Charta mitunterzeichnen wollen, dann können Sie die Charta und das Beitrittsformular herunterladen.
